MauKerja, sito del fornitore di offerte di lavoro che riceve il premio "Best Job Portal"

Dopo essere stato ufficialmente rilasciato sul mondo l'8 giugno 2018, il portale MauKerja è pronto a fornire varie informazioni sulle offerte di lavoro del mondo . Anche se ci sembra ancora familiare e non familiare, questo portale di fornitori di posti di lavoro è già noto come uno dei siti vuoti di fornitori di servizi o offerte di lavoro in Malesia.

Migliaia di informazioni sul lavoro più recenti vengono presentate ogni giorno sul sito Web di Maukerja. Fornisce non solo informazioni sul posto di lavoro vacante del settore formale, ma anche di settori informali o non esecutivi come operatori di fabbrica, tecnici, squadre di ristoranti, autisti, amministratori e molti altri.

Premi per il reclutamento nel portale delle offerte di lavoro per l'Asia 2018

MauKerja si impegna a essere in grado di presentare il maggior numero possibile di opportunità di lavoro più aggiornate e credibili in tutti i settori e livelli di lavoro, in modo che tutte le persone con diversi background ed esperienze educative possano avere la stessa opportunità di trovare un lavoro adeguato.

Questo impegno si è rivelato non solo una parodia, è stato dimostrato dal premio che MauKerja aveva appena vinto come "miglior portale di lavoro" agli Asia Recruitment Awards 2018 il 12 aprile 2018.

Secondo il loro team, siti Web intuitivi, design accattivanti delle pagine e strategie complete per il marchio e visualizzazioni di pagina elevate sono fattori che si ritiene siano in grado di far vincere MauKerja a una delle categorie in uno di questi prestigiosi premi.

Caratteristiche interessanti in MauKerja

Quindi, discutiamo dell'aspetto del portale MauKerja.id . In generale, questo portale di posti di lavoro vacanti ha un concetto minimalista. Senza fastidiose pubblicità rendono il sito comodo quando vi si accede.

Oltre alle offerte di lavoro sempre aggiornate, le funzionalità di questo portale sono anche abbastanza semplici e facili da seguire. Oltre a ciò, il sito è anche ottimizzato per dispositivi mobili, in modo che gli utenti possano accedere a MauKerja.id più facilmente tramite dispositivi smartphone.

Nella prima pagina, i visitatori del portale vedranno una funzione di registrazione per chi cerca lavoro. Le persone in cerca di lavoro devono solo inserire il loro nome completo, indirizzo e-mail e password per registrarsi e utilizzare il servizio sul portale Maukerja.

Successivamente, ti verranno presentati gli ultimi consigli sul lavoro. Per trovare opportunità di lavoro adeguate, è possibile sfruttare le funzioni di filtro disponibili quali posizione dell'azienda, posizione lavorativa e salario minimo.

Non solo, puoi ancora fare filtri più specifici in base ai criteri ricercati, ad esempio per categoria di occupazione, istruzione recente, contatti aziendali e molto altro. Si spera che le persone in cerca di lavoro possano davvero trovare offerte di lavoro conformi alle rispettive condizioni.

Per facilitare la ricerca di persone in cerca di lavoro da parte delle aziende, MauKerja ti chiederà di completare la pagina del tuo profilo. Alcune delle informazioni necessarie includono informazioni di base, esperienza di lavoro, storia dell'istruzione, padronanza della lingua, competenze, attività, riferimenti e curriculum.

Oltre a essere in grado di rendere più facile per te ottenere offerte di lavoro più adatte. Completando il tuo profilo, l'opportunità per l'azienda di guardarti diventa molto più grande.

Soluzione di reclutamento per le aziende

Apparentemente non solo il portale MauKerja, Brightan System come società di sviluppo del portale MauKerja fornisce anche soluzioni di e-recruitment per l'azienda. Il servizio si chiama A Job Thing , una soluzione di sistema integrata che consente alle aziende di trovare i migliori candidati per ciascuna posizione all'interno dell'azienda.

In Malesia, A Job Thing ha agito come soluzione di e-recruitment per molti grandi marchi come Watson, Starbucks, Parkson, McDonalds, Giants e molti altri.

A Job Thing selezionerà i candidati più adatti tra tutte le persone in cerca di lavoro che fanno domanda tramite MauKerja in modo che i candidati consigliati siano i migliori candidati e si adattino meglio ai criteri desiderati dalla società.

Perché? Perché si scopre che nel processo di selezione il sistema A Job Thing vedrà quali profili dei candidati sono i più adatti e, se necessario, è possibile eseguire test online per i candidati appropriati.

L'implementazione di questo sistema può sicuramente ridurre i tempi di assunzione per il team HRD dell'azienda. Il processo di reclutamento che di solito richiede molto tempo non è più valido se la società utilizza il servizio A Job Thing come soluzione integrata nel processo di reclutamento dei propri dipendenti.