Impara le 5 etiche della richiesta di un aumento di stipendio al prossimo capo

Chiedere un aumento di stipendio - Avere uno stipendio adatto alle tue capacità è sicuramente qualcosa di molto felice per noi. Inoltre, significa che la nostra capacità è apprezzata positivamente dall'azienda. Nei viaggi successivi, ovviamente, non solo puoi avere uno stipendio fisso senza alcun aumento significativo nel perseguire la tua carriera.

Soprattutto se ci sono amici o altre persone che hanno lo stesso lavoro ma hanno uno stipendio più alto, ovviamente puoi chiedere un aumento dal tuo capo.

Ora, quando hai intenzione di chiedere un aumento, ovviamente ci sono alcune etiche alle quali devi prestare attenzione. Non puoi semplicemente chiedere un aumento dal tuo capo come chiedi ai tuoi amici. Devi essere educato nel comunicare in anticipo, ci sono diverse fasi prima di trasmettere effettivamente la tua intenzione.

Prestare attenzione di seguito.

1. Vuoi richiedere un aumento di stipendio? Vedere innanzitutto le condizioni finanziarie della società

È meglio prima di chiedere un aumento di stipendio, per prima cosa vedere come le finanze dell'azienda. L'azienda è in buone condizioni finanziarie, o esattamente il contrario. Perché, ovviamente, la tua volontà di aumentare i salari sarà difficile da realizzare quando le finanze dell'azienda sono cattive.

Il desiderio di aumentare gli stipendi ha il potenziale da raggiungere quando le finanze dell'azienda sono molto buone o in uno stato di trend di sviluppo positivo. Quindi devi anche prestare attenzione a questo, non solo chiedere un aumento come desideri.

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2. Pensa al tuo contributo alla compagnia

È molto necessario, la possibilità di aumentare lo stipendio sarà facilmente ottenuta quando un lavoratore ha una buona etica del lavoro. Questo significa non solo lavorare, ma avere dedizione, integrità e vari altri valori positivi. Bene, hai già tutto questo, se no allora dovresti farlo d'ora in poi.

Inizia a lavorare con la massima dedizione al progresso dell'azienda, dedica tutta la tua capacità di rendere l'azienda più avanzata. Se hai già dedicato tutto ciò, allora la richiesta di aumento di stipendio penso che sarà rispettata più facilmente.

3. È inoltre necessario adottare un approccio precedente

È inoltre necessario avvicinarsi in anticipo per essere più a proprio agio nel trasmettere i propri desideri. Se il tuo capo è tra coloro che sono socievoli e aperti, questo è un vantaggio. Potrai facilmente stabilire una comunicazione con lui, ma se il tuo capo è una persona chiusa, allora devi essere lento e impiegare un po 'più di tempo.

Puoi esprimere i tuoi desideri in riunioni mensili o annuali, ma la cosa più importante è che devi averlo preparato con almeno due mesi di anticipo. E, soprattutto, nel trasmettere i tuoi desideri, non iniziare ad aprire la conversazione lamentandoti. Dillo come quando dai una proposta o un programma all'azienda.

4. Non minacciare o maltrattare mai

A volte nel contesto della richiesta di un aumento, spesso molte persone lo fanno con minacce. La minaccia di lasciare l'azienda è una minaccia che viene spesso lanciata, ma sappi che in realtà a tutti non piace essere minacciato, inoltre è il tuo capo.

Quindi, quando fai una minaccia del genere, aumenterà le possibilità di aumentare il tuo stipendio. È meglio farlo con cortesia ma essere comunque in grado di comunicare ciò che si desidera sull'aumento di stipendio.

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5. Fai da te, non dirlo agli altri

Devi osare farlo da solo, se non osi non dirlo agli altri. Come professionista, è molto poco etico chiedere a qualcun altro (ad esempio il segretario d'ufficio) di negoziare un aumento. Oltre ad essere molto non etico, è anche perché altre persone potrebbero non essere in grado di catturare ciò che vuoi con un rilancio.

Ma solo chiedere un consiglio va bene, sarà anche una buona considerazione per prendere una posizione. Inoltre, anche parlare apertamente di fronte al tuo capo è utile per aprire la tua sala di discussione con lui.

Quanto sopra sono alcuni suggerimenti che puoi fare per richiedere un rilancio . Ma devi anche sapere che le richieste di aumenti salariali non sono necessariamente rispettate direttamente dai superiori. Pertanto non essere deluso se in seguito i tuoi desideri non possono essere realizzati dall'azienda.