6 modi professionali per promuoverti in ufficio per una carriera in rapida ascesa

Come qualcuno che lavora nel mondo professionale, ovviamente non tutti vogliamo che la nostra carriera si svolga sul posto. Per ottenere una buona carriera e continuare a migliorare, #posiosi è un modo che può essere preso. Bene, il problema è che a volte ottenere una promozione non è facile. Perché non è una cosa facile, allora devi essere in grado di conquistare i cuori dell'azienda per essere interessato e vedere le tue capacità e competenze al lavoro.

La speranza, ovviamente, quando la società ha visto la tua capacità di lavorare, può offrirti una posizione di carriera superiore alla tua posizione attuale. Per questo, tutto ciò che devi fare ora è come promuoverti professionalmente agli occhi dell'azienda.

Ci sono diverse cose che puoi fare, considera i 6 modi seguenti per supportare il processo di promozione in azienda.

1. Devi conoscerti più profondamente

La prima cosa che devi fare è riconoscerti più profondamente. Il punto è sapere quali sono i tuoi punti di forza e ciò che ti manca. Devi anche sapere che questo processo non riguarda solo la tua esperienza nel campo del lavoro, ma anche come ti comporti e come gli altri ti giudicano, devi anche sapere.

In questo modo, puoi apportare miglioramenti tu stesso prima su alcune delle carenze che hai e allo stesso tempo devi anche concentrarti sulla massimizzazione dei punti di forza che hai.

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2. Conosci anche i tuoi concorrenti

È inoltre necessario farlo per massimizzare il processo di autopromozione. Identifica chi potrebbero essere potenziali concorrenti nella tua carriera. Dopo essere stato identificato in modo specifico, scopri quali sono i punti di forza e di debolezza dei tuoi concorrenti. Non intendendo ostacolare le loro carriere in modo disonorevole, ma competere equamente.

Migliora le tue abilità se ritieni di essere inferiore ai tuoi concorrenti in un determinato campo. È inoltre necessario rendersi conto che competere in una carriera non significa necessariamente che devi essere ostile ai concorrenti, competere professionalmente con loro.

3. Determina i tuoi obiettivi di comunicazione

Fino a questo punto, presumo che tu conosca già i tuoi punti di forza e di debolezza e, naturalmente, anche i concorrenti. Successivamente, determinare gli obiettivi di comunicazione, gli obiettivi di comunicazione previsti in questo caso sono le persone che hanno un ruolo importante nello sviluppo della tua carriera. La persona può essere il capo, i colleghi o anche i clienti dell'azienda.

Da alcune di queste persone, devi essere in grado di stabilire una comunicazione positiva e intensa. Se tu e loro conoscete più a fondo, ovviamente questo faciliterà il processo al fine di promuovervi per l'azienda.

4. Comunicare in modo professionale e non eccessivo

Dopo aver impostato i tuoi obiettivi di comunicazione, è tempo che tu realizzi i tuoi piani. Devi essere in grado di comunicare in modo professionale e non essere eccessivo. Non essere troppo aggressivo nel comunicare con il tuo obiettivo, cerca di essere il più naturale possibile. Se i tuoi obiettivi di comunicazione sono colleghi o superiori, sarebbe molto utile che tu utilizzassi i forum dell'azienda per usarli come mezzo di comunicazione con loro.

Esistono diversi forum di cui puoi trarre vantaggio, come riunioni, presentazioni o altri forum informali come il modo in cui vai d'accordo, il modo in cui tratti le altre persone dell'azienda e così via.

5. Continua a sviluppare te stesso

Mentre aspetti i risultati di ciò che hai fatto, dovresti continuare a imparare e continuare a svilupparti, senza mai fermarti. Questo viene fatto in modo da avere sempre un valore migliore in modo da facilitare sicuramente il processo di promozione. Non trascorrere il tuo tempo libero con attività non utili, sfruttale al meglio.

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6. Valuta

Dopo aver eseguito una serie di fasi, l'ultima è valutare. Devi sapere che le valutazioni sono condotte per scoprire come gli altri ti valutano dopo i tuoi vari programmi.

Il trucco è riuscire a tenere discussioni direttamente con il tuo capo e con i tuoi colleghi. Chiedi loro come sono state le tue prestazioni finora, sia migliori che peggiori. Da lì in seguito otterrai buone informazioni su di te.