7 post sui social media che possono far licenziare i dipendenti

Esiste davvero un post sui social media che può far licenziare i dipendenti dal posto di lavoro? Certamente vero. O forse non licenziato, ma la sua carriera in ufficio stagnerà o non si svilupperà.

Per la maggior parte dei lavoratori, l'apertura dei social media è un'opzione per rilassarsi durante le pause o forse essere un mezzo di intrattenimento. Osservando le attività degli utenti dei social media, a volte il senso di stanchezza e stress diventa un po 'sollevato.

Soprattutto se le attività sui social media sono piene di battute e cose sciocche che ci fanno ridere. Tutte le cose positive dei social media fanno riapparire lo spirito del lavoro.

Tuttavia, spesso alcuni dipendenti usano i social media in modo saggio e sono disastrosi per il loro lavoro. In effetti, ci sono molti lavoratori licenziati a causa dei loro posti sui social media.

Bene, per quelli di voi che navigano spesso sui social media, d'ora in poi dovreste stare attenti a pubblicare e commentare sui social media. Di seguito sono riportati alcuni tipi di post sui social media che possono far licenziare i dipendenti:

1. Reclami frequenti sulla politica aziendale

Tutte le aziende devono avere una diversa politica aziendale e cultura del lavoro. A volte ci sono alcune politiche aziendali che non sono apprezzate dai lavoratori perché sono considerate difficili o onerose per i dipendenti.

Spesso lamentarsi delle politiche aziendali sui social media è un'azione che può compromettere la propria carriera. Forse ti senti al sicuro nel farlo perché non sei amico di Facebook con il tuo capo o colleghi. Ma forse qualcuno che conosce il tuo capo o colleghi può vedere la pubblicazione dei reclami.

Lamentarti troppo sui social media in merito alle politiche aziendali ti renderà non professionale. Quindi, non essere sorpreso se poi c'è una lettera SP3 sulla tua scrivania.

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2. Pubblica cose cattive sul tuo capo

Dopo aver pubblicato un reclamo in merito alla politica aziendale, il dipendente pubblica qualcosa che fa male al suo capo. Hai mai visto qualcosa di simile sui social media? Deve essere stato, e questo continuerà ad accadere.

Infilare il tuo capo sui social media non ti renderà cool agli occhi degli altri. Invece la gente penserà a te come un coglione. E peggio, questo può farti licenziare dall'ufficio.

Non dare per scontato che i tuoi amici sui social media ti sosterranno sempre. Ci saranno sicuramente amici sui social media che segnalano i tuoi post negativi sul capo e non stupirti che domani mattina riceverai una lettera di avvertimento dal tuo capo.

3. Richiedi informazioni sul lavoro sui social media

Ok, forse ora ti senti a disagio a lavorare in un ufficio e hai intenzione di trasferirti al lavoro. O forse vuoi trovare un lavoro che ha uno stipendio più grande. Tuttavia, questo non è un buon motivo per pubblicare qualcosa che richiede informazioni sul lavoro sui social media.

Prima di dimettersi ufficialmente dal proprio posto di lavoro, non è necessario pubblicare post sulla richiesta di un posto vacante. Ciò indurrà l'azienda a non essere soddisfatta di lavorare in un ufficio e a voler dimettersi immediatamente.

Di impatto negativo, le aziende non possono estendere i contratti di lavoro dei propri dipendenti perché non vogliono più lavorare. O peggio, ti viene detto di dimettersi.

4. Pubblicazione dei segreti dell'azienda

Ci sono cose che sono confidenziali e non devono essere conosciute da altri sul posto di lavoro. Un professionista deve essere in grado di individuare quali informazioni meritano di essere condivise al pubblico e quali non dovrebbero essere pubblicate.

I segreti aziendali non sono qualcosa che vale la pena pubblicare sui social media perché possono essere visti da aziende concorrenti. Quindi, non pubblicare mai segreti aziendali sui social media perché ti faranno licenziare o addirittura fare causa alla società per cui lavori.

5. Pubblica o commenta cose cattive

Giocare sui social media è eccitante, può persino far dimenticare le persone in modo da postare o commentare in modo improprio. Post o commenti errati e inappropriati che vediamo spesso sui social media sono cose che offendono la SARA, insultano il governo, pubblicano contenuti osceni, insultano gli altri e altri.

Pubblicando cose del genere, mostra che la persona non ha sensibilità sociale e empatia. Forse pensi che un'azienda potrebbe non prestare attenzione a cose del genere.

La società HRD avrà una cattiva valutazione di coloro che spesso pubblicano cose cattive sui social media. Forse una lettera di avvertimento potrebbe essere la cosa migliore che puoi ottenere, e forse la compagnia ha licenziato qualcuno che era considerato dannoso per il buon nome dell'azienda.

6. Pubblicare cose volgari

Ci sono un certo numero di persone che amano pubblicare cose personali sui social media. Ad esempio foto durante un'escursione, un video per festeggiare un compleanno o foto quando esci con gli amici.

In realtà è naturale solo se non disturba altre persone. Tuttavia, ci sono cose che non devono essere caricate sui social media, ad esempio foto di intimità con un partner di natura volgare e personale.

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7. Pubblica con parole offensive

Quando sentiamo o leggiamo parole dure da altre persone, ci metterà sicuramente a disagio. Soprattutto se le parole dure vengono pubblicate sui social media, questo renderà la società un valore negativo per te.

Se l'hai mai fatto, non dovresti ripeterlo perché rovinerà la tua carriera.

Conclusione

I social media possono essere utili per i suoi utenti, ma allo stesso tempo possono avere anche un impatto negativo. Se usato correttamente, otterremo benefici. Tuttavia, se usato con noncuranza, sarà un male per molte persone.

Quindi, d'ora in poi usa bene i social media e stai attento.