Come affrontare un capo duro e arbitrario al lavoro
Come gestisci un capo duro e spesso arbitrariamente in ufficio? Forse questa è una delle tante domande che ti sono venute in mente. Questo articolo potrebbe aiutarti.
Tutti vorrebbero avere un buon capo e sostenere la propria carriera. Ma, naturalmente, questo non può succedere a tutti, ci sono anche molti capi che hanno un temperamento e possono agire in modo arbitrario con i loro subordinati.
I capi duri non si preoccupano delle tue difficoltà sul lavoro, vogliono che il tuo lavoro venga svolto in tempo. In effetti, non è insolito che i superiori pronuncino parole dure e costringano i subordinati a fare gli straordinari senza essere pagati. L'hai sperimentato?
Se hai un capo forte, dovresti anticipare in anticipo in modo che il capo non sia arbitrario per te. Ecco alcuni modi per affrontare un capo duro e fastidioso:
1. Rimani concentrato sul tuo lavoro
La tua responsabilità come dipendente sta completando correttamente le attività. È meglio dimenticare per un momento l'atteggiamento fastidioso del capo e concentrarsi sulle attività in ufficio.
Esegui tutte le attività possibili in base alla tua porzione. Che ci crediate o no, questo ti renderà più calmo nel comportarti con gli altri.
A differenza del caso se non fai un buon lavoro o troppo tardi, ovviamente sarà l'inizio della rabbia del tuo capo.
2. Seguire sempre le regole in ufficio
Forse non ti piace un capo crudele, ma devi comunque seguire le regole che si applicano al lavoro. Un esempio di seguire le regole è di non essere mai in ritardo in ufficio, non pensare mai di fare violenza fisica o non fisica a un capo fastidioso.
Di solito i dipendenti che hanno problemi con i superiori spesso infrangono le regole, in realtà ciò apre nuovi potenziali problemi. Come dipendente che obbedisce alle regole, eviterai altri problemi che possono rovinare la tua carriera.
Alcune delle violazioni commesse da dipendenti ribelli includono:
- Arrivato tardi in ufficio
- Badmouth il capo ad altri impiegati
- Danni alle risorse aziendali
- Lavora come desideri
- e così via
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3. Parla bene con il tuo capo
Se possibile, tu e il tuo capo dovreste parlare specificamente del trattamento del vostro capo. Discutilo con il tuo capo al momento giusto e non interferire con il tuo lavoro e il capo.
Un capo duro non significa ignorare i subordinati, a volte dobbiamo solo comunicare bene con loro. Di 'loro che vuoi lavorare nel miglior modo possibile e chiedi al tuo supervisore di supportarti.
Forse il capo sarà ancora duro con i dipendenti, ma non sarà più arbitrario.
4. Consultare il personale
Se il tuo capo ha oltrepassato il limite, allora i passaggi che puoi fare è consultare il personale. Qui puoi esprimere la tua delusione per l'atteggiamento arbitrario del capo.
Come dipendente, hai anche il diritto di presentare questi reclami, ovviamente supportato dalle tue buone prestazioni.
Il personale deve ovviamente essere in grado di aiutare a risolvere il tuo problema con il tuo capo. Ma se non funziona, puoi segnalare il tuo capo al sindacato.
5. Rileggi il tuo contratto di lavoro
Assicurati di conoscere i tuoi diritti e doveri come dipendente, quindi rileggi il tuo contratto di lavoro.
I dipendenti devono adempiere ai loro obblighi e, se lo hai fatto, devi ottenere i diritti appropriati. Se il tuo capo viola i tuoi diritti, dovresti discuterne immediatamente con il tuo capo.
Va notato che la discussione dei tuoi diritti con il tuo datore di lavoro deve essere educata e tempestiva. Digli che ti senti a disagio in una situazione in cui i tuoi diritti di dipendente vengono violati dal tuo datore di lavoro.
Puoi presentare soluzioni a situazioni che ti mettono a disagio. E non aver paura della risposta del tuo capo perché tu e il tuo capo parlate bene come gli adulti.
6. Alla ricerca di altre opportunità di lavoro
Quando sei a questo punto, significa che hai fatto i 5 punti sopra. Non hai trovato un'altra soluzione migliore.
Sconosciuto ai superiori, iniziare a cercare offerte di lavoro in altre società. Attualmente ci sono molti annunci di lavoro che possiamo fare riferimenti. Uno dei modi migliori è quello di aprire un sito di lavoro aperto su Internet.
Preparare una domanda di lavoro, CV e altri documenti giustificativi da applicare per un lavoro presso un'altra azienda. È tempo di lasciare un'azienda che non è più favorevole alla tua carriera.
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7. Dimettersi dalla Società
Quando sei stato accettato di lavorare in un'altra azienda, è il momento migliore per dimettersi dal posto di lavoro.
Trasmettere bene la lettera di dimissioni al proprio capo, comunicare i motivi delle dimissioni e completare immediatamente le attività che non sono state ancora completate.
Quindi, se non hai ancora ottenuto un nuovo lavoro, va bene dimettersi?
Certo che hai ragione. Se il boss è arbitrario, è meglio dimettersi che soffrire perché il trattamento del superiore ha superato il limite.
Questi sono alcuni modi per affrontare datori di lavoro duri e arbitrari contro i dipendenti. Spesso il modo persuasivo all'inizio sarà la soluzione migliore, ma se questo metodo non funziona, non è raro che i dipendenti decidano finalmente di dimettersi.