Vuoi chiedere un aumento di stipendio nelle aziende, è meglio fare prima queste 5 cose
Attualmente vuoi chiedere un aumento all'azienda in cui lavori? In tal caso, dovresti sapere alcune cose importanti prima di esprimere effettivamente i tuoi desideri all'azienda.
Per un dipendente o un dipendente, un aumento di stipendio sarebbe qualcosa che è molto ambito. Questo aumento di stipendio non è certo che ogni anno possa essere ottenuto da un dipendente.
Ci sono momenti in cui come dipendenti dobbiamo chiedere un aumento in anticipo alla società, se riteniamo già che meritiamo un risarcimento più che nominale in questo momento. Il legittimo effettivamente chiede un aumento all'azienda, ma ovviamente ci sono alcune cose a cui devi prestare attenzione.
Quindi quali sono le cose che devi fare prima di chiedere effettivamente un aumento all'azienda, considera di seguito.
Raccogliere informazioni sulla politica salariale nella società
Prima di parlare di aumenti salariali con le aziende, è una buona idea raccogliere informazioni sulle politiche di aumento dei salari nella propria azienda. Esiste davvero un certo periodo per quanto riguarda gli aumenti salariali o esistono altre norme relative agli aumenti salariali.
Successivamente, non dimenticare di prestare attenzione anche alle condizioni finanziarie della tua azienda. È possibile aumentare gli stipendi dei dipendenti o anche le finanze dell'azienda sono in cattive condizioni. Assicurati che le condizioni dell'azienda siano soddisfacenti in modo che la tua intenzione di chiedere un aumento nell'azienda non influisca effettivamente sulla tua carriera.
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Esaminare le prestazioni prima di chiedere un aumento di stipendio
Devi anche introspeggerti. In termini di prestazioni, valgono le tue prestazioni, competenze ed esperienza? Devi chiedere ai tuoi colleghi o altri amici che lavorano in posizioni come te in altre società.
Chiedi come sono i loro stipendi, non dimenticare di chiedere anche delle strutture che ottengono. Questo è importante per te, nel caso in cui tu ottenga informazioni sul tuo valore di mercato. Se in effetti il valore della tua esperienza è valutato al di sotto del prezzo standard da parte dell'azienda, allora sei molto idoneo a chiedere un aumento.
Ma se si scopre che l'azienda ha dato stipendi al di sopra dello standard, allora dovresti annullare per chiedere un aumento.
Scegli il momento giusto per richiedere un aumento di stipendio
Devi essere bravo a scegliere il momento giusto per trasmettere i tuoi desideri. Vedi le condizioni del tuo capo, se sei di cattivo umore o in una condizione felice.
Inoltre, devi anche guardare la tua situazione, non forzarti a parlare con il tuo capo in uno stato d'animo instabile, ad esempio triste. Perché le condizioni instabili ti renderanno sicuramente difficile quando stai negoziando.
Sarà difficile pensare chiaramente quando si trova in condizioni instabili. Pertanto, la scelta del momento giusto influenzerà notevolmente anche il successo o il fallimento dell'aumento di stipendio desiderato.
Non dare mai minacce
Questo è molto importante per te prestare attenzione e non lasciarti fare. Fornire minacce apertamente o in segreto, non migliorerà mai la tua condizione.
Potrebbe non essere una minaccia fisica, ma le minacce come non funzionare al massimo vengono spesso utilizzate dai dipendenti per chiedere un aumento. Questo è terribile se lo fai. Perché dopo tutto, se una volta hai minacciato la compagnia, in futuro la tua carriera sarà minacciata.
Quindi, non essere disinteressato quando negozia per chiedere un aumento della società. Devi essere in grado di gestire il tuo discorso in modo che non ci siano mancate comunicazioni in modo da peggiorare la tua carriera in futuro.
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Preparati se la richiesta di stipendio viene respinta
Naturalmente i desideri dei dipendenti non saranno necessariamente accettati dalla società. Il tuo desiderio di rilancio può essere respinto e può anche essere accettato. Bene, se è accettato, ovviamente sarai felice, ma se sei rifiutato, allora devi prepararti.
Se rifiutato, puoi chiedere la ragione educatamente e professionalmente. Non essere emotivo e non dimenticare di anche chiedere quali cose possono beneficiare di futuri aumenti di stipendio. Ottieni informazioni sugli aumenti salariali con un'azienda il più dettagliata possibile.
Da qui è possibile determinare in seguito se continuare ad aspettare o decidere di dimettersi dalla società.
