Hai un collega pigro? Segui questi 6 consigli per affrontarli

Di fronte a colleghi pigri - Quando lavoriamo in un ufficio, ovviamente ci sono molti colleghi con una varietà di personaggi. Ci sono colleghi che sono diligenti e dedicati, ci sono anche colleghi che sono pigri e privi di integrità nel lavoro.

Fortunatamente se abbiamo collaboratori diligenti, perché ci aiuterà un po 'di più le nostre prestazioni. Ma, naturalmente, sarà un problema quando i nostri colleghi sono persone pigre.

Esistono diversi modi o suggerimenti per gestire i colleghi in questo modo.

  1. Non riferire al capo

Anche se hai dei colleghi pigri, non lasciarti denunciare al tuo capo. Perché non segnalarlo, perché quando riferisci al tuo amico che è pigro con il tuo capo, sembrerai poco professionale.

Inoltre, segnalandolo, sarà come aprire una nuova stanza di conflitto con i colleghi. Puoi segnalarlo se il tuo collega è incluso nel tuo team di lavoro, il che influisce direttamente sulla produttività complessiva del team.

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  1. Non diventare emozioni

Avere un collega pigro è fastidioso, ma queste condizioni non ti rendono emotivo. Perché le tue emozioni non cambieranno mai la situazione e creeranno solo un'atmosfera lavorativa caotica.

Inoltre, le emozioni prosciugheranno la tua energia in modo da ridurre le prestazioni. Quindi, cerca di non essere il più emotivo possibile di fronte ai tuoi colleghi pigri.

È davvero difficile, ma la moderazione può migliorare le cose.

  1. Non venire in pigro

Ora questo è ciò a cui devi prestare attenzione, non solo essere pigro, i tuoi colleghi ti rendono anche pigro. Questo è un po 'difficile da evitare perché il tuo amico pigro di solito invita anche a oziare.

Devi mantenere la distanza in contatto in modo da non lasciarti trasportare dall'essere pigro. Il modo più semplice è ridurre l'intensità del tuo socializzare con la persona pigra.

Se di solito dopo il lavoro esci o bevi solo un caffè insieme, da ora in poi meno. Ciò non significa spezzare l'amicizia, ma solo ridurla in modo da non lasciarci trascinare dalla natura negativa di quella pigra.

  1. Non dare aiuto

Anche se è tuo amico, ma non hai l'obbligo di aiutarlo. Non aiutarlo mai, dargli aiuto non lo cambierà mai in meglio.

Invece il tuo aiuto lo renderà ancora più pigro. Invece della tua energia consumata per aiutare i pigri, è meglio spendere la tua energia per completare i tuoi compiti.

Anche se un giorno hai un progetto congiunto con quello pigro, allora è meglio fare il compito all'inizio con fermezza. Quindi ti concentri sul completamento del tuo compito.

  1. Parla con altri colleghi

Se ti senti già a disagio con le prestazioni dei colleghi pigri, prova a discuterne occasionalmente con altri amici. Forse c'è una buona soluzione da parte degli altri colleghi nel trattare con la persona pigra.

Oppure è una buona idea discutere con gli anziani che, ovviamente, hanno già molta esperienza. Soprattutto esperienza nel trattare con colleghi pigri. Dopo la discussione, ovviamente ti illuminerai in una certa misura.

Almeno puoi essere un po 'più sollevato dallo sfogo per gli altri colleghi.

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  1. Approfitta delle opportunità di successo

Quando i tuoi colleghi sono pigri, puoi sfruttare situazioni come questa lavorando di più. Naturalmente questa è un'occasione d'oro per mostrarsi professionalmente. Puoi mostrare al tuo capo che lavori seriamente e con piena dedizione.

In questo modo avrai una buona opportunità per migliorare la tua carriera in azienda. Questo è certamente positivo perché la società avrà maggiori opportunità di vedere le tue prestazioni, non sprecare tale opportunità.

Il punto è, non lasciare che la natura pigra dei tuoi colleghi influenzi le tue prestazioni in azienda. Rimani concentrato e serio nel fare ogni compito dell'azienda in modo che la tua carriera possa sopravvivere o addirittura aumentare.

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