Gli errori di base di seguito non possono essere tollerati dai reclutatori, i candidati di lavoro devono sapere

Trovare un lavoro e diventare uno dei dipendenti di un'azienda oggi non è facile. Più concorrenti rendono le offerte di lavoro ancora più affollate e ovviamente più difficili. Con il crescente numero di neolaureati di buona qualità, naturalmente i recruiter aumenteranno sempre più le loro variabili nel reclutare un dipendente da assumere nell'azienda.

In realtà ci sono alcune cose che rendono una persona respinta o accettata come dipendente in un'azienda. Dovresti anche essere consapevole di alcuni errori di base che un recruiter non può più tollerare. E naturalmente questi errori renderanno inutile la tua candidatura perché ovviamente verrai respinto. Nota di seguito alcuni errori di base che spesso si verificano nei candidati a un lavoro che non possono essere tollerati dai recruiter.

1. Non mostrando fatti reali

Molti candidati sono spesso intrappolati in questa sezione. Mancare i fatti o addirittura non fornire i fatti reali nelle informazioni contenute nel CV è un errore fatale. Si consiglia di fornire una descrizione interessante di te stesso per ottenere un lavoro, ma se quello che stai dicendo è una bugia, allora è lo stesso del suicidio.

E di solito le informazioni che sono spesso esagerate sono il viaggio che inizia una carriera lavorativa, la società in cui hai lavorato, la posizione che hai raggiunto e molti altri. È meglio se si trasmettono le informazioni veritiere, i recruiter preferirebbero le persone oneste e ciò che sono piuttosto che semplicemente esagerare qualcosa che non è dimostrato.

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2. Meno professionale nell'aspetto fotografico

Ciò ha influito notevolmente anche sul livello di accettazione da parte dei recruiter. Dovresti anche prestare attenzione alla foto che allega al tuo CV quando presenti una domanda di lavoro all'azienda. Non consentire di visualizzare foto con altre persone, mostra le tue foto. Devi anche prestare attenzione agli abiti delle tue foto, indossare abiti eleganti e formali, non solo indossare magliette.

Inoltre, devi anche guardare le tue espressioni, dare un sorriso naturale e dimostrare che sei una persona appassionata delle foto che mostri. Un leggero cambiamento nella foto influenzerà notevolmente il giudizio di una persona, quindi anche tu devi stare attento a questo riguardo.

3. Errore di scrittura nel CV

Questo è in realtà già scandaloso, devi fare ripetutamente un controllo sul tuo CV in modo che questa stanchezza elementare non si verifichi nella scrittura del tuo CV. Perché se ciò accade, allora è sicuramente prevedibile, i recruiter ti vedranno sicuramente come qualcuno che è meno professionale.

Assicurarsi che questo errore non si verifichi per te, sia per la domanda di lavoro scritta che digitata. Gli errori tipografici che si verificano spesso si trovano generalmente nel nome dell'azienda a cui si sta mirando. E errori come questo sono molto fatali. Se questo errore si verifica nel tuo CV, i recruiter dell'azienda possono presumere che tu stia scherzando con la tua candidatura.

Semplici suggerimenti per questo sono, ogni volta che finisci di scrivere un CV o una lettera di candidatura, chiedi a qualcun altro di rileggerlo e rileggerlo. Questo metodo è molto efficace perché di solito altre persone sono più fresche e quindi possono essere più attente alla scrittura.

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4. Errori nei costumi durante un colloquio di lavoro

Forse hai già sentito alcune informazioni sull'azienda a cui stai candidando un lavoro per avere un'atmosfera di lavoro rilassata. Ma allora non quando intervistati per lavoro presso la compagnia indossando abiti casual e improvvisati. Continua a indossare abiti educati e ufficiali, ricordando rilassato non significa "sak karepe dewe".

Inoltre, non hai ufficialmente lavorato in azienda. Quindi dovresti comunque mostrare rispetto per l'azienda indossando abiti educati e formali. Perché dopo tutto il modo in cui ti vesti può essere un punto di riferimento per una prospettiva di assunzione nel determinare se la tua domanda è accettata o respinta.