Urbanhire.Com, soluzione intelligente per il reclutamento dei dipendenti tramite tecnologia

Urbanhire - Nel costruire un'azienda che può funzionare bene e in modo coerente, abbiamo bisogno di una forza lavoro o di una base di dipendenti che si adatti alle nostre esigenze e scala di business. Ai fini di questo, per un'azienda che ha una larga scala potrebbe non essere difficile. Ma per coloro che sono ancora in una startup, trovare il candidato perfetto per i dipendenti a volte non è facile come girare il palmo della mano.

Insieme allo sviluppo di #teknologi, attualmente ci sono molte esigenze quotidiane che possono essere aiutate grazie alla tecnologia. Allo stesso modo per il problema del reclutamento dei dipendenti, possiamo anche sfruttare la tecnologia che ci faciliterà dalla ricerca dei dipendenti, dalla selezione al reclutamento.

Uno dei più semplici è utilizzare i servizi della piattaforma di reclutamento presentati dalla startup UrbanHire.com. Dando priorità alla semplicità e all'efficienza dei processi, UrbanHire.com cerca di essere una soluzione per le aziende o i dirigenti aziendali in grado di gestire meglio il reclutamento dei dipendenti.

Per i colleghi che hanno bisogno di assistenza in termini di assunzioni dei dipendenti, sembra che le seguenti informazioni siano molto appropriate per te.

Panoramica di UrbanHire.com

UrbanHire.com è una startup tecnologica che offre servizi di reclutamento di dipendenti digitali e dipendenti basati su applicazioni. Con l'aiuto di queste tecnologie, sia le aziende che le unità aziendali possono ottenere dipendenti o dipendenti che sono veramente necessari in modo rapido, preciso ed economico.

La startup UrbanHire.com è il risultato dei pensieri di 3 fondatori, vale a dire Hengki Sihombing come CTO, Benson Kawengian come CEO e Jepri Sinaga che ha ricoperto la posizione di SVP Product and Engineering. Tutti e tre sono professionisti con esperienza qualificata nei rispettivi settori. Osservando le opportunità nell'area di servizio per le domande di assunzione, hanno finalmente deciso di costruire UrbanHire.com.

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Dato il grande potenziale del reclutamento basato sulla tecnologia

Come sappiamo, il processo di reclutamento di un'azienda è stato per lo più effettuato attraverso canali offline. Partendo dal collocare annunci pubblicitari su vari media che ovviamente richiedono un costo elevato, il processo successivo come la selezione all'assunzione di dipendenti richiede anche un breve periodo di tempo. Questo è un problema riscontrato da molte aziende, quando invece è richiesto di potersi muovere rapidamente per soddisfare le esigenze della forza lavoro.

"Urbanhire aiuta le persone a passare da processi inefficienti con fogli di calcolo ed e-mail a applicazioni di reclutamento sofisticate ma convenienti. Utilizziamo una tecnologia utilizzata solo da grandi aziende. Ora, questa tecnologia può essere utilizzata anche dalle piccole imprese ", ha spiegato il fondatore di Urbanhire e CTO, Hengki Sihombing

Questo fatto è stato successivamente catturato e utilizzato dalla startup UrbanHire.com. Il servizio, che ha una base centrale a Jakarta, ha stabilito numerose collaborazioni con aziende in vari settori come istituti finanziari, manifatturieri, aziende tecnologiche e vari altri settori. La cosa interessante è che molti dei clienti di UrbanHire.com che non hanno mai usato un servizio di reclutamento. Ciò dimostra l'esistenza di fiducia e anche un grande potenziale per lo sviluppo di questo settore di attività.

Per quanto riguarda la visione e la missione, la startup UrbanHire.com sta attualmente cercando di diventare la migliore piattaforma di reclutamento di dipendenti digitali non solo nel mondo ma anche nella regione del sud-est asiatico. Mirare alla regione del sud-est asiatico come mercato principale non è certamente senza motivo. Perché in questo momento con una popolazione di oltre 600 milioni di persone, il sud-est asiatico è diventato un campo di enorme crescita economica che può anche essere giustapposto con l'Unione europea e il Nord America.

Inoltre, la startup UrbanHire.com si basa su dati di ricerca di McKinsey (2014) che stimano che il mondo e il Myanmar avranno bisogno di circa 9 milioni di esperti e 13 milioni di semi-esperti entro il 2030. Ciò apre praticamente un grande potenziale per soddisfare la necessità di impiegati di qualità e secondo i criteri richiesti dall'azienda.

Sviluppo di UrbanHire.com Startup

Uno dei grandi passi compiuti da questa startup è ottenere finanziamenti di seed da diversi grandi investitori nel mondo come RMKB Venture, Marissa Soeryadjaya (famiglia Soeryadjaya), Megain Widjaya (famiglia Sinar Mas) e Farrel Sutantio (Gruppo Cimory). Con un forte supporto finanziario, questa startup ha sicuramente un futuro brillante dato l'enorme potenziale del campo del reclutamento digitale.

Oltre a collaborare con diversi investitori, per supportare la qualità e la soddisfazione del cliente, UrbanHire.com collabora anche con diverse società di ricerca di carriera globali come Indeed.com, Trovit e CareerJet. In questo modo in seguito la diffusione delle informazioni sulle offerte di lavoro può essere eseguita in modo più ottimale.