Questo è il modo unico di Google nel reclutare dipendenti
Immagine da fastcompany.net Google è una delle aziende più interessanti da guardare. Come il gigante della tecnologia si è evoluto nel potere della tecnologia, molte persone sono sempre interessate a saperlo. Uno dei più interessanti è il modo in cui #Google ottiene lavoratori creativi e dedicati.
La creatività dei lavoratori di Google è fuori dubbio. Quasi tutti i prodotti lanciati da Google rappresentano una nuova svolta per il mondo della tecnologia. Quindi, come si ottiene una raccolta di dipendenti creativi che hanno quella visione?
Trovare parole chiave uniche da Google
Max Rosett è una delle persone che sono riuscite a ottenere una brillante carriera in Google. La cosa che fa è molto semplice, vale a dire fornire informazioni sulle giuste parole chiave segrete di Google.
Il viaggio di Max Rosett su Googleplex è iniziato 3 mesi prima di unirsi a Google. A quel tempo Max inserì la parola chiave "comprensione dell'elenco delle funzioni di Python Lambda". E apparentemente inaspettatamente, Max invece ottiene strani risultati di ricerca. La pagina di Google afferma che "parli la nostra lingua. Vuoi prendere la prossima sfida? "
Inizialmente Max pensava che fosse solo una parte della battuta di Google. Ha quindi continuato facendo clic sulla piccola icona che diceva "Voglio giocare". Infine, il quiz di Google ha sfidato Max a completare un quiz di programmazione abbastanza complicato. L'ex scienziato di dati di ApartmentList.com si è finalmente sentito sfidato dal quiz di Google.
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Risolvi sfide rapidamente
Google offre al massimo 48 ore per completare il quiz dato. Ma a quanto pare Max è riuscito a completare il quiz in poche ore. Anche domande dopo domande di Google continuano a emergere. Ci sono 5 domande poste da Google a Max entro 2 settimane.
Dopo che il quinto problema è stato completato con successo, la sesta domanda ha chiesto a Max di inviare la sua identità e il suo contatto completi. Quindi poco dopo, un team di reclutamento di Google ha immediatamente contattato Max e gli ha chiesto di fare un colloquio di lavoro presso Google. È stata una sorpresa impressionante per un'azienda di classe Google.
Processo di assunzione speciale
Ora Max Rosett è diventato ufficialmente parte del team di Google. A volte Max non riesce ancora a capire come Google stia assumendo dipendenti. Perché gli eventi accaduti erano davvero inaspettati.
La sorpresa che si presenta quando si assumono dipendenti è una parte del senso dell'umorismo di Google. Scegliendo le parole chiave giuste e risolvendo i problemi di Google, tutti hanno effettivamente la stessa opportunità di aderire a Google.
Ogni domanda inviata da Google viene tradotta in un codice alfanumerico esadecimale prima di essere presentata ai suoi utenti. Affidarsi a Foo.bar come una delle strutture per fare quiz, facendo sembrare le domande di Google dinamiche e simili a un gioco. Pertanto, in realtà non ha bisogno di sciocchezze per entrare in Google, ma la prova delle competenze è l'obiettivo principale di Google.
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Mi chiedo quando Google World farà la stessa cosa?
Considerando il potenziale per lo sviluppo di Google nel mondo, si spera che Google World prenderà anche modi creativi per assumere lavoratori. In modo che tutti coloro che hanno veramente la possibilità avranno la stessa opportunità di unirsi al team del gigante della tecnologia.
Solo per informazione, il posto vacante è diventato il leader di Google World di cui qualche tempo fa avevamo discusso in un articolo, risulta che il posto vacante è ancora aperto. Poiché i colleghi si sentono in grado e hanno fiducia in se stessi, non fa mai male provare. I dettagli del lavoro possono essere controllati nella pagina delle offerte di lavoro di Google all'indirizzo www.google.com/about/careers. Immettere il parametro "Mondo" per posizione e "Gestione vendite e account" nella colonna tema o ruolo. In bocca al lupo!
