6 Queste cose che causano non siamo adatti Occupare la posizione di manager

Tutti coloro che lavorano in un'azienda vogliono sicuramente raggiungere un percorso di carriera più elevato. Perché un percorso di carriera elevato è una forma di riconoscimento dei risultati raggiunti durante il lavoro. Inoltre, il percorso professionale ci offre anche l'opportunità di guadagnare entrate extra e conoscere più persone.

Il sogno di occupare un manager o una posizione superiore sarà sempre desiderato dai normali lavoratori. Ma a nostra insaputa, queste 6 cose che ci rendono ancora idonei a essere lavoratori ordinari e non hanno avuto l'opportunità di risalire a una posizione più elevata.

1. Quando abbiamo ancora la natura egoista

L'egoismo ci rende meno propensi a provare simpatia o empatia per gli altri. Forse per i lavoratori, questo è normale. Ma questo non dovrebbe succedere a qualcuno in una posizione manageriale. Perché i manager devono avere un atteggiamento premuroso e dare la priorità agli interessi del team.

Un buon manager non si concentra solo sul completamento dei propri compiti, ma deve essere in grado di aiutare tutti i membri del suo team. Perché non importa quanto siano buone le prestazioni individuali, la collaborazione e le idee creative produrranno sempre lavoro con una qualità migliore.

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2. Non tollerare il carattere di altre persone

Un manager non può scegliere con chi collaborerà. Perché in realtà una squadra sarà riempita da persone di origini e personalità molto diverse. Ci sono persone che sono divertenti e, naturalmente, ci sono persone che si sentono molto più potenti e spesso causano problemi.

Come manager, non possiamo evitare quelle persone fastidiose. Deve esserci un atteggiamento deciso e saggio nel rispondere a qualsiasi incomprensione trasmessa dalla persona.

3. Quando non abbiamo la possibilità di ascoltare

Ognuno ha il piacere di parlare di se stesso. Su cose che gli piacciono, su opinioni o altre cose. Ma a quanto pare non tutti hanno buone capacità di ascolto. Sebbene questa capacità sia necessaria per le persone che occupano posizioni manageriali.

Un buon manager è un buon ascoltatore. Considererà tutte le informazioni che ottiene da superiori, subordinati e altri colleghi, pur mantenendo il suo lato di saggezza come leader. Anche i manager devono anche avere la capacità di comprendere il significato implicito che viene trasmesso dagli altri.

4. Se non riusciamo a capire l'intento degli altri

Un manager deve avere la capacità di "leggere" i suoi dipendenti in modo che possano gestire il team molto più tardi. Non solo comprendere le intenzioni o le opinioni dei dipendenti, i manager devono anche essere attenti a vedere il potenziale degli altri.

Se un manager può leggere i suoi dipendenti come se stesse leggendo un libro, la capacità di controllare o superare ogni atto del comportamento dei dipendenti non sarà difficile.

5. Un introverso non è troppo adatto per la posizione del manager

Un introverso di solito ha la propria vergogna o ostacoli nel trasmettere le proprie idee e opinioni agli altri. Di conseguenza, se un manager ha un atteggiamento introverso dominante, non sarà in grado di trasmettere le intenzioni ai suoi dipendenti nel modo giusto.

In realtà essere un manager non deve avere un atteggiamento estroverso. Ma ho solo bisogno di coraggio e di come gestire una buona squadra per essere un manager produttivo.

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6. Ancora paura di affrontare la critica

La critica non dovrebbe essere vista come una cosa negativa che viene trasmessa dagli altri. Perché la vera critica è un'arma potente per migliorare la qualità della squadra, anche se la critica è espressa da persone a cui non piacciamo.

Pertanto, un manager ha davvero bisogno di questo per supportare lo spirito combattivo della sua squadra. Affrontare le critiche educatamente e apertamente mostrerà che il manager ha una mentalità aperta.

Se siamo in grado di bandire queste sei cose, allora un percorso di carriera più elevato come manager è pronto per noi per arrivare in futuro. Non c'è bisogno di preoccuparsi dell'intensa competizione sul posto di lavoro perché ci saranno sempre cose buone disponibili per le persone che hanno una personalità eterna e vogliono continuare ad imparare.