Cambierà il capo, 3 Queste qualità devono essere di proprietà di un nuovo CEO di Twitter

Discutere sul successo di ogni social media #media nel raggiungere i propri utenti è infinito. Come uno dei social media con la maggior parte degli utenti oggi, Twitter implementa sempre vari passaggi innovativi che supportano il suo sviluppo di giorno in giorno. Questa innovazione non può certo essere separata dall'amministratore delegato, Dick Costolo, che sta attivamente realizzando nuove idee nello sviluppo di Twitter.

Avendo guidato con successo Twitter poiché era ancora un social media che non è ancora noto a molte persone, ora Dick Costolo deve rinunciare al suo posto dato alla prossima generazione di amministratori delegati di Twitter. Gestire i social media con un totale di oltre 23 miliardi di dollari non è certamente una questione facile. Perché ci devono essere almeno 3 punti importanti come condizione per la qualità del prossimo CEO di Twitter:

1. Il CEO di Twitter deve vedere la negoziazione

Dick Costolo non ha lasciato la panchina del CEO a causa dell'insoddisfazione del consiglio senior #Twitter. In effetti Dick ha ricevuto più sfide da Wll Street. Gestire una società di social media è molto più difficile che gestire una startup aziendale. Anche su Twitter non esiste un partito che abbia il pieno controllo per determinare la direzione della politica per lo sviluppo di Twitter.

Il prossimo CEO di Twitter deve essere più competente di Dick Costolo in termini di negoziazione con Wall Street. Garantire che Wall Street ottenga sempre il massimo profitto ogni trimestre durante lo sviluppo di prodotti Twitter e il benessere del personale sarà un obiettivo molto complesso.

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In questo caso, l'esperienza di gestione di una società pubblica, il monitoraggio dei rapporti finanziari e l'incontro con le chiamate trimestrali è una grande sfida per il prossimo CEO di Twitter.

2. Adepto di Fixing Revenue e Twitter Products

Conosciuta come una grande società pubblica, Twitter può effettivamente avere stabilità commerciale nel campo della tecnologia. Ma sfortunatamente, ultimamente il business di Twitter ha avuto notevoli problemi. Da quando le sue azioni sono crollate a causa del calo delle entrate, Twitter sta aspettando misure correttive efficaci per ripristinare la sua gloria in futuro.

La crescita degli utenti di Twitter è sempre stata rapida. Ma questa crescita non è stata accompagnata dalla crescita del business. I prodotti lanciati da Twitter sono noti anche per non essere in grado di mantenere i propri utenti per utilizzare sempre Twitter.

Naturalmente Twitter ha bisogno di un miglioramento della sua visione e di tutti i suoi componenti in modo che possa funzionare come un social media che ritorna ai vertici in futuro. Questo miglioramento continuo è responsabilità del CEO che sostituirà presto la posizione di Dick Costolo.

3. Innovazione nel campo dei nuovi talenti e idee creative

Sono necessari talenti nuovi e originali per rendere il viaggio di un'azienda pubblica di successo. E questa cosa ha iniziato a emergere da Twitter da quando è stata abbandonata dai talenti di Rishi Garg, Jessica Verrilli, Jeff Sandquist e molte altre persone di talento. Non avendo nuovi talenti, ma ultimamente sembra che Twitter sia stato pieno di persone di talento che hanno una vasta esperienza.

Rispetto a #Google e Facebook, la capacità di Twitter di reclutare lavoratori è ancora in ritardo. Questo è anche uno dei compiti difficili per il prossimo CEO di Twitter. Che il CEO successivo abbia il carisma di reclutare nuovi talenti su Twitter in modo che lo sviluppo di Twitter sia più dinamico e interessante.

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Migliorare l'immagine di Twitter tra gli utenti di Internet non è un compito facile. L'esistenza da sola non è sufficiente per esplorare il potenziale di Twitter come grande e potente azienda pubblica.

Ci sono tonnellate di grandi candidati che sono adatti ad occupare la posizione di CEO di Twitter. Ma sembra che i migliori consiglieri di Twitter debbano lavorare molto duramente per determinare quale figura è la più appropriata per la posizione. C'è ancora un'opportunità per Twitter di correggere errori in passato se viene rilevato il CEO che ha queste 3 qualità. Buona fortuna a trovare il nuovo leader di Twitter!