Dian Siswarini: donna dura che ha superato la leadership di XL Axiata

Dian Siswarini - Ora non è il momento per gli uomini di dominare il campo delle grandi imprese di successo. Perché anche le donne con adeguate capacità sono in grado di fare la stessa cosa. Questo può essere spesso noto come il termine emancipazione delle donne. Sì, l'emancipazione delle donne porta davvero le donne che hanno la passione di essere attivamente coinvolte nel campo degli affari.

Un esempio del successo delle donne che sono in grado di occupare la massima leadership di uno dei principali settori di attività nel settore delle telecomunicazioni nel mondo può essere visto dalla figura di Dian Siswarini.

Profilo corto di Dian Siswarini

Questa donna occhialuta è laureata in ingegneria elettrica presso il Bandung Institute of Technology (ITB) nel 1991. Dopo essersi laureata, Dian aveva lavorato al PT. Citra San Makmur come supervisore della divisione ingegneria. Nel 1994, Dian si era trasferito a PT. Satelindo (ora una società Indosat) per 2 anni.

Oltre a PT. Satelindo, nel 1996 Dian decise di iniziare la sua carriera alla XL Axiata, che in precedenza era stata chiamata PT. Excelcom. Il suo background formativo fa sì che Dian si occupi di più sul campo di quanto non sia seduto dietro una scrivania. Ma segretamente si è scoperto che ha mantenuto le capacità di gestione esecutiva al di sopra della media.

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Brillante carriera con XL Axiata

Insieme a XL Axiata, Dian ha imparato molto e applicato le sue conoscenze per diversi anni. Dian ha anche scritto brevemente sul suo blog personale se ha avuto il tempo di scalare la torre BTS (Base Transceiver Station) per apportare miglioramenti tecnici direttamente. Dian non ha mai pensato che fosse un lavoro da uomo perché si sentiva competente a farlo.

La dedizione di Dian alla società in cui ha lavorato ha fatto sì che Dian si fidasse di ricoprire la posizione di Network Design Manager e Vice President of Network nel 2005. L'anno 2013 è stato un nuovo inizio per Dian Siswarini per continuare la sua formazione esecutiva alla Harvard Business School, Stati Uniti. Non solo continuando il suo livello accademico formale, Dian aveva anche la fiducia di studiare il mercato delle telecomunicazioni in diversi altri paesi asiatici come Malesia, Singapore, Bangladesh, Cambogia e Sri Lanka.

Dopo aver avuto l'opportunità di occupare la posizione di Chief Digital Services Officer presso PT. XL Axiata nel 2014, Dian aveva rilasciato la posizione prima di tornare nuovamente con una nuova posizione come vicedirettore.

Diventa il Presidente Director e CEO di XL Axiata

All'assemblea generale straordinaria degli azionisti di PT. XL Axiata il 2 aprile 2015, Dian Siswarini è stato eletto presidente e CEO di XL Axiata in sostituzione di Hasnul Suhaimi. Come il precedente CEO, Hasnul ha ipotizzato che Dian fosse la persona giusta per ricoprire la posizione di leader.

Perché Dian non è solo un leader che capisce le questioni teoriche, ma ha anche dimostrato di avere successo nelle prestazioni reali ed è stato attivamente coinvolto nei programmi di XL Axiata. È stato notato che Dian è stato alla base del successo di numerosi programmi XL Axiata come il lancio della pubblicità digitale, il sistema di pagamento in contanti mobile XL e la collaborazione e-commerce Elevenia # con SK Planet dalla Corea del Sud.

Tra abilità delle donne e sfide professionali

Dian ha dichiarato che le donne sono in grado di ricoprire posizioni di leader perché hanno abilità spaziali. Questa capacità consente alle donne di svolgere il multitasking in modo efficace per completare diversi lavori contemporaneamente.

Come primo passo per praticare l'abilità spaziale, ovviamente Dian Siswarini ha dovuto affrontare diverse nuove sfide dopo essere stato CEO di XL Axiata nel periodo di aprile 2015. Dopo aver notato una brutta esperienza di dover vendere 3.500 torri di telecomunicazione nel 2014, ora XL Axiata è sotto La leadership di Dian deve attuare una migliore strategia aziendale per evitare questo incidente.

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Quando i ricavi da telefono e SMS sono diminuiti drasticamente perché indeboliti dalla tecnologia #internet e dalle applicazioni di chat, ora è il momento di XL Axiata di riprendersi per avviare altre strategie di business. La concorrenza tra i prodotti di telecomunicazione rende XL Axiata obbligata a lavorare duramente per superare la concorrenza.

È stato dimostrato che anche le donne possono avere posizioni e leadership buone quanto gli uomini?

Non è più il suo momento di essere una donna che ha rassegnato le dimissioni e lasciato la sua passione, perché ora ci sono molte donne leader che sono in grado di ispirare le lotte delle donne, come la figura di Dian Siswarini che è dura e completamente dedicata al suo lavoro. Essere inspirati!