3 Questo avvio offre opportunità di lavoro per i lavoratori IT

La tecnologia si sta sviluppando così velocemente al giorno d'oggi. Lo sviluppo di #internet, siti, dispositivi tecnologici e altri ha certamente un grande potenziale che può essere utilizzato da chiunque. Di conseguenza, non sorprende che sempre più persone siano interessate all'apprendimento del mondo IT attraverso l'educazione formale o il percorso autodidatta. Se guardi indietro, infatti World ha anche molti esperti IT che lavorano in vari campi più specifici. Alcuni scelgono di diventare uno sviluppatore web e alcuni hanno una carriera nella creazione di software applicativo.

Per i colleghi che lavorano come lavoratori IT sia liberi professionisti che professionisti, ovviamente cercano spesso lavori IT via Internet. Bene, questa volta Maxmanroe ha una recensione di 3 #startup online che forniscono informazioni sul lavoro per i lavoratori IT. Non è necessario essere confusi guardando i siti di elenchi di lavoro generici, i seguenti servizi di avvio ci aiuteranno a trovare immediatamente il lavoro giusto con la nostra esperienza nel campo IT.

1. Geek Hunter (GeekHunter.co)

Il primo avvio è GeekHunter. Come suggerisce il nome, questa startup è un cacciatore di lavori IT nel mondo che vogliono ottenere un lavoro in una nota azienda IT.

GeekHunter ha un obiettivo come ponte tra i professionisti IT, in particolare i programmatori e le aziende tecnologiche. La startup, fondata nel 2011, è diventata una delle inserzioni di lavoro IT in buona fede nel mondo. Non meno di 50 aziende sono entrate nella rete GeekHunter.

Non solo aziende tecnologiche locali, GeekHunter collabora anche con diverse società straniere tra cui Singapore, America, Australia e Corea del Sud. Oltre ad essere un riferimento per chi cerca lavoro, la startup, guidata da Ken Ratri Iswari e Yunita Anggraeni, offre anche servizi di consulenza IT per le aziende che svilupperanno società nel mondo.

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2. Trova Geek (FindGeek.com)

FindGeek è un nuovo attore nei servizi di elenco delle mansioni dei dipendenti IT. Iniziando a essere sviluppato nel giugno 2014, la startup FindGeek offre un concetto di elenco dei lavori più mirato. Non solo sulla descrizione del lavoro, possiamo anche basarci sulle regioni.

Con la comparsa di un sito di servizio intuitivo, i lavoratori IT non saranno troppo familiari per gestirlo. La cosa interessante di questo sito è stata creata per la prima volta perché le esigenze dello stesso fondatore, Herry Alexander John, saranno i lavoratori IT della sua azienda.

Attualmente FindGeek stesso è ancora in esecuzione con finanziamenti bootstrap. Né chi cerca lavoro né le società di ricerca IT sono addebitati per l'utilizzo dei servizi FindGeek. Nel suo sviluppo, la startup che ha sede nell'area di West Jakarta ha affermato di avere 227 lavoratori IT e 76 aziende incorporate nella sua rete. In futuro, FindGeek svilupperà i suoi servizi al fine di facilitare un numero maggiore di lavoratori IT in vari settori.

3. Job IT (Jobitcom.com)

L'ultimo provider di avvio per i lavoratori IT è JobITcom.com. Job IT è una società impegnata in servizi IT che operano da molto tempo. Attualmente i servizi offerti da Job IT non riguardano solo le opportunità di lavoro per i lavoratori IT, ma anche molti altri servizi come la formazione e la certificazione delle competenze nel settore IT. Relativamente ai servizi di formazione, attualmente Job IT ha collaborato anche con altre società, ovvero Cisco Academy e NetCampus IT Training Center.

È interessante notare che questo sito è stato sviluppato da numerosi esperti IT in modo che in termini di servizio e gestione delle startup sia probabilmente ben sviluppato. Sotto lo stendardo di PT Rekacipta Solusindo Utama, si è sviluppato con una rete aziendale IT piuttosto estesa. Almeno 9 aziende hanno offerto lavoro nel settore IT con varie specializzazioni. Per l'ultimo processo di aggiornamento dei lavori, questa startup lo emetterà ogni due settimane in base alla disponibilità di posti vacanti.

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Con il servizio di elenco dei lavori di avvio di cui sopra, sarà sicuramente più facile per i lavoratori IT ottenere il lavoro ideale. E una delle cose più importanti è affinare sempre la nostra esperienza perché quando si entra nella forza lavoro, la competizione tra persone in cerca di lavoro si svolgerà in modo molto serrato.