Costruire un'atmosfera lavorativa favorevole risulta essere poco costoso

Costruire un'atmosfera d'ufficio favorevole è spesso qualcosa che viene sottovalutato dall'imprenditore alle prime armi perché considerato non importante. In effetti, è necessario un buon ambiente in modo che ogni elemento dell'azienda possa funzionare senza intoppi e in modo ottimale.

L'importanza di creare condizioni di lavoro favorevoli è stata dimostrata da una ricerca del gruppo Hay, secondo cui le aziende vicine ai dipendenti sono in grado di produrre profitti 2,5 volte superiori rispetto ad altre aziende. In un altro studio che ha coinvolto 64 entità commerciali, è stato anche scoperto che le aziende che avevano un'atmosfera positiva erano in grado di ottenere profitti annuali doppi rispetto a quelli che non lo facevano.

Ora sei sempre più consapevole dell'importanza di creare buoni rapporti tra dipendenti e condizioni favorevoli per le aziende dopo aver conosciuto i risultati dello studio, giusto? Fondamentalmente, ci sono molti modi semplici ed economici che possono essere fatti per creare un'aura positiva nell'azienda. Se sei ancora confuso, puoi provare alcuni dei suggerimenti nelle seguenti recensioni:

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1. Approfitta della psicologia del colore

Non è un segreto se i colori possono influenzare i propri sentimenti e azioni, come ad esempio:

• Si ritiene che il giallo stimoli i nervi e purifichi il corpo
• Arancia che può essere utilizzata per aumentare i livelli di energia
• Il blu è spesso usato per calmare e ridurre il dolore

Sulla base di questa teoria, l'atmosfera in un'azienda può essere influenzata dalla scelta dei colori delle pareti e dei mobili. Cerca di usare colori che ti giovano psicologicamente, ad esempio presentando colori vivaci per ottenere una sensazione più fresca e luminosa.

2. Crea una sfida divertente per l'ufficio (concorrenza tra dipendenti)

Hai mai visto il film Lo stage? In tal caso, sicuramente saprai che le aziende possono utilizzare la "concorrenza" per motivare i propri dipendenti e creare un'atmosfera positiva in ufficio.

È possibile creare gare regolari a cui possono partecipare tutti i dipendenti, come il campionato di ping pong alla competizione di cucina. Questo tipo di evento oltre ad essere in grado di eliminare la fatica dei dipendenti, può anche rafforzare i rapporti con tutti i membri dell'azienda, sia superiori che subordinati.

3. Approfitta dei social network

Nessuno ha negato il potere dei social media nel mantenere la comunicazione, giusto? Puoi usarlo per creare un'atmosfera positiva in ufficio creando un gruppo speciale di aziende. Attraverso questo gruppo, è possibile interagire con i dipendenti in modo informale in modo che possano legare.

Non solo, l'esistenza di un gruppo speciale può anche essere utilizzata come mezzo per condividere e scambiare esperienze in modo che ciascuno possa integrare e sviluppare per il bene dell'ufficio.

4. Tutto ciò che otteniamo - SWAG

SWAG può essere utilizzato come incoraggiamento per gli individui e per incollare la relazione nella squadra. Alcuni articoli come giacche, camicie, cappelli o altri gingilli possono essere usati come simbolo dell'identità e dell'unità di un'azienda. Di certo non è necessario essere "grandi" per primi, in modo che il logo aziendale sia decorato con la maglietta e fatto una passeggiata, giusto? Proprio presentando questa idea, puoi anche presentare affari ad altre persone.

Sii creativo con SWAG che sarà indossato dai membri dell'azienda. Puoi provare diversi articoli, come tazze o giacche.

5. Crea "Incantesimi"

Il mantra in questo caso è interpretato come gergo aziendale che è l'identità dell'azienda stessa. Puoi scegliere tu stesso o invitare alcune persone di fiducia a determinare i pilastri di base della tua attività, ad esempio "integrità e il miglior servizio" o "semplicità e professionalità". Successivamente, applica il gergo e rendilo una guida per la gestione di un'azienda.

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6. Celebra in modo univoco i momenti unici

Puoi festeggiare alcuni giorni speciali organizzando determinati eventi, ad esempio organizzando un pic-nic in occasione dei compleanni aziendali o organizzando concorsi per commemorare le festività nazionali. Puoi anche fornire un compenso speciale, ad esempio non dando a un dipendente nessuna autorizzazione per un compleanno, in modo che i dipendenti possano sentirsi più apprezzati.

È necessario creare un'atmosfera di lavoro favorevole affinché ogni individuo dell'azienda sia in grado di mostrare le migliori prestazioni senza sentirsi gravato. Naturalmente alcuni di questi passaggi non richiedono molte spese, quindi anche le finanze delle aziende alle prime armi non sembrano pesanti. Ora tutto ciò che devi fare è applicare alcuni di questi trucchi, quindi attendere che vengano dati risultati positivi. In bocca al lupo.