Questo è il motivo per cui Google sta diventando un'azienda da sogno per molte persone

La gigantesca società tecnologica Google si è nuovamente assicurata il titolo di azienda più popolare al mondo nel 2014, secondo la rivista economica Fortune. Il prestigioso predicato completa una serie di 3 anni consecutivi che #Google ha acquisito a partire dal 2012, 2013 e ora 2014.

Quindi, come possono le società target Larry Page e Sergey Brin essere in grado di ottenere riconoscimenti successivi come azienda più popolare al mondo? A titolo di esempio, per garantire a ciascuno dei suoi dipendenti di lavorare con una sensazione confortevole e desiderosa, Google offre un'area speciale che copre un'area di 7 ettari e contiene strutture ricreative per lo sport e il fitness. Queste aree possono essere utilizzate gratuitamente da qualsiasi dipendente di Google quando hanno tempo libero per lavorare.

Ma oltre a queste strutture, in effetti Google conserva ancora alcune altre cose interessanti che faranno di ogni desiderio di lavoro cercare di far parte del team di Googler (come dipendenti di Google). Ecco 5 motivi principali per cui Google è la società più popolare al mondo.

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1. Stipendi molto seducenti

Essendo una delle maggiori aziende tecnologiche, non sorprende che Google offra un alto livello di stipendio ai suoi dipendenti. Revisionato anche dall'istituto di ricerca Payscale afferma che Google è ancora un'azienda nel campo della ricerca e della tecnologia con il più alto stipendio dei dipendenti. Solo nel 2011, il dipendente medio di Google ha guadagnato non meno di 141.000 USD o pari a 1,3 miliardi di Rp all'anno al tasso di cambio corrente.

Più specificamente, la posizione dell'ingegnere del software di Google fa lo stipendio più alto del mondo rispetto allo stipendio di quella posizione in altre società. Gli stipendi del tecnico del software di Google raggiungono una media di 128.336 USD o circa 1,2 miliardi di Rp all'anno.

2. Indennità professionali

Non solo alti salari, i googler ottengono ancora altri benefici sotto forma di prestazioni sanitarie e familiari. Google ha una grande preoccupazione per la salute dei suoi dipendenti. Ciò si manifesta in una serie di politiche aziendali, come non consentire ai dipendenti che sono appena stati feriti o che hanno una malattia grave di lavorare prima di essere completamente ri-dichiarato idoneo al lavoro.

Soprattutto per le prestazioni familiari, se c'è un dipendente che muore Google fornirà un risarcimento per i soldi alle famiglie lasciate indietro. L'importo è pari al 50% dello stipendio totale del dipendente e viene concesso per 10 mesi consecutivi più 1000 USD per il figlio di ciascun dipendente. Inoltre, i dipendenti che non conoscono i bambini possono richiedere 4,5 mesi di congedo per le lavoratrici e 1,5 mesi per i dipendenti di sesso maschile.

3. Ambiente di lavoro anti stress

Per creare una piacevole sensazione sul lavoro, Google dà maggiore attenzione al posto di lavoro sui propri dipendenti. Un design degli interni accattivante e non monotono può essere un richiamo allo spirito e alleviare la fatica lavorativa. Il risultato è che la tensione comunemente avvertita dai lavoratori in generale non infetterà i dipendenti della più grande azienda di motori di ricerca. Se davvero sei stanco di lavorare, puoi scegliere stati d'animo di sollievo alternativi come giocare, fare esercizi leggeri per fare un pisolino per ripristinare la concentrazione.

Inoltre, i normali dipendenti Google diventano tester per gli ultimi prodotti tecnologici. Ad esempio, quando Google sta provando il suo ultimo prodotto Google Glass, sono i dipendenti che hanno la possibilità di provare questi prodotti sofisticati. Divertimento vero?

4. Varie strutture interessanti

Come una parola, forse molti dipendenti di Google sono disposti a trascorrere più tempo nell'area aziendale che a casa. Come non quasi tutte le necessità della vita si trovano nell'ufficio principale situato nella zona di San Francisco.

Per i trasporti Google offre bus navetta gratuiti per i suoi dipendenti. Oltre a riempire il tempo libero, i Googler sono anche viziati con strutture di lusso come spa e allenamento yoga. È interessante notare che Google offre strutture per capelli sufficienti se i suoi dipendenti vogliono apparire più eleganti.

5. Un posto per svilupparti

Se i dipendenti di altre società si concentreranno solo su varie attività d'ufficio, non con i dipendenti di Google. Durante l'orario di lavoro, gli viene concesso un tempo speciale del 20% per sviluppare le loro idee personali al di fuori del lavoro d'ufficio.

Insieme ad altri dipendenti, possono realizzare un progetto personale. E non di rado le grandi idee nascono effettivamente attraverso il progetto personale. Oltre a riunirsi con altri dipendenti che hanno competenze elevate nei rispettivi settori, è possibile aumentare indirettamente le nostre conoscenze.

Attualmente, la società di Google è riuscita a creare lo spazio di lavoro perfetto per i suoi dipendenti. Ma per creare un'atmosfera di lavoro perfetta, ovviamente, ci vogliono tempo e sforzi non facili da parte dei dirigenti.

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Continuare a innovare e prestare attenzione a partire da piccole cose può essere il primo passo per creare un'azienda, anche fino alle dimensioni di Google. Guarda un video sull'atmosfera di lavoro su Google New York.