4 atteggiamenti dei colleghi di stare attenti al lavoro
Illustrazione via Istockphoto Per raggiungere risultati nel mondo del lavoro, ci sono molte cose a cui dobbiamo prestare attenzione. Questi includono atteggiamenti o caratteristiche negative di alcuni dei tuoi colleghi. Perché dopo tutto ci sono colleghi che hanno una natura negativa e che a volte possono influenzare il futuro della tua carriera.
Non aprire il conflitto con i colleghi, ma solo essere vigili e prendersi cura di se stessi. Ciò di cui abbiamo davvero bisogno di essere consapevoli è se questi tratti negativi potrebbero minacciare le future carriere.
Ci sono alcuni tratti o atteggiamenti negativi dei colleghi che possono interferire direttamente o indirettamente con le nostre prestazioni, prestare attenzione di seguito
Atteggiamento sentimento più senior
Atteggiamenti come questo spesso incontriamo sul lavoro, spesso si verifica l'anzianità. Troviamo spesso che ci sono alcuni colleghi che lavorano più a lungo per essere superiori. A volte sembrano persino comportarsi più di un boss, un boss, un boss e così via.
Essere senior e rispettati non è sbagliato, per i giovani è necessario rispettare gli anziani. Ma l'atteggiamento di un anziano o sentire il più anziano che può rendere a disagio l'atmosfera di lavoro.
La cosa migliore da fare è studiare innanzitutto le politiche nel proprio ufficio. In che modo l'ufficio applica le regole sull'anzianità, in caso di regolamentazione eccessiva e di uscita attuata dagli anziani, è possibile segnalarlo.
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Mi piace riconoscere i risultati del lavoro di altre persone
Si scopre che ci sono molti atteggiamenti come questo nell'ambiente di lavoro. Quelli che si comportano così sono di solito persone che mancano di creatività e sono pigre. Quindi spesso riconoscono il lavoro di altri colleghi.
Non solo il lavoro rivendicato, anche i risultati ottenuti da altri possono essere rivendicati per il loro aiuto. Questo deve essere affrontato con fermezza per non trascinarlo. Tutto quello che devi fare è essere assertivo, non lasciare che ciò che hai fatto sia dichiarato affermato di aver fatto.
Questo atteggiamento di tipo piggyback è spesso fatto per raggiungere risultati ma nel modo sbagliato. Rimprovera e ricorda se c'è qualcosa del genere, e se si scopre di farlo, allora segnalalo immediatamente al tuo capo.
Meno responsabile del lavoro
L'atteggiamento di colleghi come questo è necessario essere consapevoli. Soprattutto se è fatto da un compagno di squadra con te che potrebbe potenzialmente ostacolare le tue prestazioni e l'intera divisione. Naturalmente questo alla fine sarà in grado di ostacolare lo sviluppo della tua carriera e anche le carriere di altri compagni di squadra.
Bene, dovresti fare è capire al collega l'importanza di un lavoro. Avvisalo se è nella tua squadra, non lasciare che sia un ostacolo al reciproco successo.
Se non riesci a dargli una comprensione, allora dovresti pianificare con gli altri compagni di squadra come farlo bene. Se non ci riesci, l'ultima risorsa è quella di riferire al tuo capo.
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Ad Attitude piace leccare il capo
Riconosciuto o no, devono esserci colleghi che hanno questo atteggiamento. Di solito le persone che hanno l'atteggiamento di voler leccare questo capo tendono anche a riconoscere il lavoro e i risultati degli altri.
Le persone come questa hanno il desiderio di essere viste come le migliori di fronte ai superiori ma non hanno capacità adeguate. Fondamentalmente, persone come questa si "autodistruggeranno" perché un giorno saranno colpite anche dalla pietra.
Tuttavia, questo atteggiamento non può essere ignorato. Perché, naturalmente, renderà il lavoro meno confortevole e causerà pregiudizio tra i colleghi. Tu e altri colleghi dovete essere assertivi. Se il sicofante è "in azione", fai immediatamente uno scontro, ovviamente devi prima parlare con un altro collega.
In realtà ci sono ancora molti atteggiamenti negativi di cui devi essere consapevole nell'ambiente di lavoro. Tuttavia, almeno alcuni degli atteggiamenti negativi di cui sopra sono atteggiamenti che possono spesso ostacolare la tua carriera e risultati nell'ambiente di lavoro. Pertanto, fai attenzione se hai un collega con un atteggiamento del genere.
